Je functie:
Als Salarisadministrateur ben jij de spin in het web voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie. Samen met je 3 collega’s vorm je een team dat ervoor zorgt dat achter de schermen alles perfect geregeld is. Je bent een toegankelijk en deskundig
aanspreekpunt voor collega’s met complexe vragen en denkt graag actief mee over hoe we onze processen nóg slimmer kunnen inrichten.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- HR- en Salarisadministratie: Samen met je collega’s zorg je voor de complete salarisverwerking, loonaangiften en pensioenmeldingen. Ook de verwerking van mutaties, declaraties en subsidies is bij jou in vertrouwde handen. Je bewaakt de processen en zorgt samen voor een zorgeloze jaarafsluiting.
- Advies & Informatievoorziening: Je volgt wet- en regelgeving op de voet. Voor leidinggevenden en medewerkers ben jij een baken van kennis bij complexe arbeidsrechtelijke en loontechnische vragen.
- Functioneel applicatiebeheer: Je draagt bij aan het beheren van de HRM-, Payroll- en roostersystemen. Je lost storingen op, beheert gebruikersrechten en draagt bij aan het vertalen van nieuwe wetgeving of procesverbeteringen naar het systeem en duidelijke werkinstructies.
Jouw nieuwe team:
Je komt te werken in een warm en gedreven team van professionals op het gebied van HR- en salarisadministratie. Samen met de teamleider vormen jullie een hechte basis en werk je nauw samen met verschillende afdelingen. Bij S&L Zorg houden we van korte lijntjes, een open sfeer en klantvriendelijkheid staan (en een lach!) altijd voorop.
Wie ben jij?
Met jouw scherp oog voor detail zie je direct als er iets afwijkt, en voel je je echt verantwoordelijk voor een foutloze administratie. Je werkt zorgvuldig, kunt goed luisteren en bent tactisch, maar je durft ook stevig in je schoenen te staan als dat nodig is. Je verbetert graag processen en je bent natuurlijk handig en snel met de computer.
Daarnaast neem je mee:
● Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau (richting HR- en salarisadministratie).
● Kennis van relevante wet- en regelgeving, de administratieve organisatie en HR- /Payroll- en roostersystemen.
● Een nieuwsgierige blik waarmee je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bijhoudt.