Sonja
Cliëntbegeleider
In de woning waar Sonja werkt, steekt ze van wal: “Vroeger zei ik al dat ik zuster wilde worden. De liefde voor de zorg zat er van kleins af aan in. Toch koos ik na school voor een baan in de fabriek, omdat ik even klaar was met studeren. Toen ik daar de kans kreeg om een opleiding te volgen en verder te komen in het werk dat ik daar deed, besloot ik dat het tijd was om dan maar gelijk een opleiding te volgen voor iets wat ik écht wilde: de zorg.”
Nieuwe uitdaging
Sonja ging zich oriënteren op de ouderenzorg en haalde daar haar diploma. “Twaalf jaar lang heb ik er met veel plezier gewerkt”, vertelt ze. “Maar op een gegeven moment was ik toe aan een nieuwe uitdaging. De werkdruk werd ook behoorlijk hoog. Ik ben toen gaan kijken wat er in de buurt was op zorggebied, zodoende kwam ik bij S&L Zorg terecht.”
Meer tijd voor bewoners
Al snel proefde Sonja van de voordelen bij S&L Zorg. “Ik moest gewoon wennen aan de rust en de tijd die er hier is voor de bewoners. Dat is in de ouderenzorg echt anders. Hier kunnen we rustig een bakje koffie met ze drinken en praten over de dag. In het begin voelde dat alsof ik werk liet liggen, maar eigenlijk is het onze belangrijkste taak: er zijn voor de bewoners en hen de aandacht geven die ze verdienen.”
“Het is onze belangrijkste taak: er zijn voor de bewoners.”
Andere doelgroep
Sonja ziet best wat verschillen tussen de doelgroepen, ook al is het allebei zorg. “We hebben hier op de woning eigenlijk twee groepen: bewoners die vooral verzorging nodig hebben en bewoners die vooral begeleiding nodig hebben en nog veel zelf kunnen. Die combinatie vind ik heel leuk. Je kunt hier echt werken aan ontwikkeling en het behouden van vaardigheden. In de ouderenzorg is dat anders; daar zie je vaak dat bewoners achteruitgaan. Ook dat werk is waardevol, maar een hele andere insteek qua zorg.”
Zelfroosteren
Een praktisch voordeel dat Sonja bij S&L Zorg ervaart, is het zelfroosteren. “In de ouderenzorg gebeurt dat nog maar op weinig plekken, maar ik vind het heerlijk! Voorheen werd ik gewoon ingeroosterd, maar nu kan ik mijn diensten zelf plannen en makkelijk een werkweekend ruilen als ik bijvoorbeeld een feestje heb. Zonder vrije dagen in te leveren of collega’s tot last te zijn. Het is echt een uitkomst!”
“Het is echt een uitkomst!”
Doorgroeien
Momenteel is Sonja bezig met een scholing tot zorgcoördinator. “Het is heel fijn dat ik hier kan doorgroeien in m’n werk. De scholing is een halfjaar traject wat ik bij S&L Zorg zelf kan volgen. Het is even aanpoten met een jong gezin en het werk op de woning, maar ik krijg er alle tijd en ruimte voor. Daarnaast hebben we gewoon een ontzettend fijn team.”
Aan dat fijne team heeft ze ook veel gehad in een periode van ziek zijn. “Aan het begin van mijn dienstverband ben ik een tijd afwezig geweest vanwege ziekte. Meteen viel me op hoe betrokken het team was. Ik heb destijds zoveel steun en begrip van het team gekregen, dat vergeet ik nooit!”, legt Sonja uit. Ze is niet voor niets blij met haar overstap naar de gehandicaptenzorg. “Ik ga elke dag met veel plezier naar m’n werk en heb absoluut geen spijt van mijn keuze!”, sluit ze af.