Mark
Teamleider
Buiten zijn comfortzone
Een gesprek bij een uitzendbureau opende nieuwe deuren. Mark stond open voor iets totaal anders, buiten zijn comfortzone. Zo kwam hij als cliëntbegeleider terecht bij een woning van S&L Zorg, een plek waar het vanaf het eerste moment goed voelde. “Ook al was het toen echt crisis op de woning, het voelde alsof je welkom was. Ik vond de bewoners gelijk heel leuk. Via het uitzendbureau werkte ik daarna ook bij andere organisaties. Die afwisseling gaf mij de kans om verschillende doelgroepen en werkomgevingen te ontdekken.”
Aan de slag als teamleider
Na een tijd was Mark toe aan de volgende stap. “Bij S&L Zorg had ik het erg naar mijn zin gehad, dus ik stuurde Rianne, de teamleider van de woning waar ik werkte bij S&L Zorg, een berichtje om te informeren naar de mogelijkheden. Tot mijn verrassing bleek zij juist op dat moment haar teamleider taken te willen overdragen. Zo viel alles op zijn plek: ik mocht op gesprek komen en al snel kon ik aan de slag als teamleider. En nog steeds vind ik het superleuk.”
“Zo viel alles op zijn plek: ik mocht op gesprek komen en al snel kon ik aan de slag als teamleider.”
Goud waard
Wat Mark vooral aantrekt in de gehandicaptenzorg, is de manier waarop er aandacht wordt gegeven aan bewoners. “In de ouderenzorg ligt veel nadruk op de dagelijkse verzorging. Het is soms lopendebandwerk: bewoners uit bed halen, wassen, helpen met eten. Hier heb je meer ruimte om leuke dingen te doen, echt tijd met mensen door te brengen. We maken wandelingen, gaan fietsen, organiseren uitstapjes. Pas waren we met de hele woning naar de dierentuin, dat soort momenten zijn goud waard.”
Band opbouwen
Ook het omgaan met de bewoners verschilt sterk. “Je moet echt goed kijken naar het niveau van bewoners. Dat vraagt een andere manier van denken en begeleiden. Daarbij werk je hier nauw samen met families en leer je bewoners op een persoonlijke manier kennen. Je bouwt zodoende echt een band op. Dat maakt het werk zo waardevol.”
“Ik vind het juist leuk om samen met het team op de groep te staan.”
Afwisseling is de sleutel
Als teamleider werkt Mark bewust mee op de groep, zodat hij weet wat er speelt. “Afwisseling is voor mij de sleutel. De hele dag op kantoor zitten? Dat past niet bij mij. Ik vind het juist leuk om samen met het team op de groep te staan. We hebben een divers team waarin iedereen iets unieks brengt. En als man in de zorg breng je weer een andere sfeer en dynamiek. Mannelijke bewoners vinden het vaak leuk om even over ‘mannen onderwerpen’ te praten; dat zorgt voor leuke gesprekken.”
Voor Mark is de overstap van ouderenzorg naar gehandicaptenzorg veel meer dan een nieuwe baan. “Dit is niet alleen zorg; dit is echt mensen leren kennen en hun leven mooier maken. Dat vind ik zo dankbaar. Ik ben blij dat ik die stap heb gezet.”